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May 26, 2023

Esta empresa paga al personal para hacer ejercicio en el reloj

En el vertiginoso mundo empresarial actual, las empresas se están dando cuenta cada vez más de la

En el acelerado mundo empresarial actual, las empresas se dan cada vez más cuenta de la importancia de priorizar la salud y el bienestar de sus empleados. Con los objetivos de aumentar la productividad, mejorar el compromiso, reducir los costos de atención médica y minimizar las tasas de rotación, los programas de bienestar corporativo se han vuelto indispensables para crear entornos de trabajo prósperos.

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Nutrition Solutions, una empresa de preparación de comidas, ha adoptado un enfoque único para respaldar el bienestar físico y mental de su personal ofreciéndoles una compensación adicional por el ejercicio. Todos los miércoles y viernes, los empleados tienen la oportunidad de participar en una clase de ejercicios de cortesía antes de que comience la jornada laboral, lo que representa un atractivo incentivo para muchos.

El director ejecutivo de Nutrition Solutions, Chris Cavallini, explica: "Si vienen a esos entrenamientos, están trabajando. Reciben una compensación, sea cual sea su salario por estar allí". Él enfatiza que la compensación se trata como un pago regular, similar a sus horas de trabajo típicas.

Las sesiones de ejercicio pueden verse como una oportunidad de beneficio personal y financiero, que permite a los empleados la libertad de elegir su nivel de participación.

Cavallini dijo que les está dando el beneficio de dejar de hacer ejercicio, para que después del trabajo puedan irse a casa y trabajar en sus metas personales y pasar tiempo con su familia.

Las empresas emergentes suelen ser objeto de una serie de ideas y estructuras empresariales innovadoras.

Una startup, Civilized Cycles, está rompiendo moldes al permitir que cualquier persona invierta en su startup por un tiempo limitado. Tradicionalmente, las empresas emergentes como Civilized Cycles obtienen capital de riesgo, pero al permitir que su comunidad y sus clientes inviertan, están creando un grupo de embajadores de marca de por vida que también son clientes.

Estos enfoques innovadores para el lugar de trabajo son a menudo los que hacen que estas nuevas empresas a largo plazo. Después de todo, ¿quién no querría trabajar en una empresa que le paga por hacer ejercicio? Y los clientes dedicados convertidos en inversores significan un mayor valor de por vida y más ganancias.

Las clases de ejercicios de Nutrition Solutions abarcan una variedad de actividades, que incluyen calistenia con peso corporal, carreras al aire libre y entrenamiento mentalmente desafiante, como sumergirse en agua helada para mejorar la resistencia.

Inspirándose en su experiencia militar, donde fue testigo de primera mano del impacto positivo del ejercicio en la disciplina y el bienestar general, Cavallini reconoció la importancia de invertir en la actividad física de sus empleados. A medida que comenzó a tomar su negocio más en serio, la promoción de la actividad física como un medio para mejorar el bienestar de los empleados se convirtió en una opción obvia.

"Quiero asegurarme de que mi equipo tenga las herramientas para convertirse en la versión más saludable, en forma y más dominante de sí mismos", dijo Cavallini.

Al facilitar ejercicios desafiantes, el objetivo principal de la iniciativa es cultivar la resiliencia entre los miembros del equipo, permitiéndoles enfrentar mejor el estrés y la adversidad. Cavallini observa un aumento significativo en la asistencia cada año desde el inicio del programa en 2016. Inicialmente, solo Cavallini y otro empleado participaban en los entrenamientos, pero ahora las clases tienen capacidad para 40 personas.

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Cavallini dijo que establecer sistemas destinados a mejorar el bienestar físico y mental de los empleados, así como elevar su mentalidad, sin duda beneficia a la empresa.

Además, enfatizó que invertir en el crecimiento personal y el bienestar de sus empleados es una inversión infalible, e instó a otros líderes a considerar implementar iniciativas similares. El resultado es una fuerza de trabajo más fuerte, más disciplinada y energizada, que proporciona retornos significativos para la organización.

Aunque Nutrition Solutions es una de las primeras empresas en aparecer en los titulares por pagar a sus empleados para que hagan ejercicio durante horas, ofrecer incentivos financieros no es un concepto nuevo.

Un estudio publicado en Annals of Internal Medicine destacó la creciente prevalencia de los programas de bienestar en el lugar de trabajo. El estudio indica que más del 80% de los grandes empleadores han implementado una variedad de incentivos financieros para motivar a sus empleados a participar en niveles más altos de actividad física. Esta tendencia notable responde a un informe preocupante de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), que revela que una parte significativa de los adultos en los Estados Unidos no alcanza el nivel mínimo recomendado de actividad física necesaria para obtener beneficios para la salud.

El estudio llama la atención sobre el creciente reconocimiento entre los empleadores del imperativo de priorizar la salud y el bienestar de sus empleados. Mediante la introducción de estrategias innovadoras, incluidos los incentivos financieros, las organizaciones están abordando de manera proactiva el estilo de vida sedentario que se ha vuelto cada vez más frecuente en la sociedad moderna.

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Este artículo Esta empresa paga al personal para que haga ejercicio a toda hora apareció originalmente en Benzinga.com

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